Acceso Campus CoachSI
select your language:  
coaching personal    
Cuestiones básicas sobre el Coaching Empresarial.
Qué es el Coaching?
El Coaching es el método más poderoso para MEJORAR el RENDIMIENTO de las personas.

El Coaching es una relación profesional continuada para obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión,empresa o negocio de las personas.

Coaching es una Alianza entre CLIENTE y Coach para pasar a LA ACCIÓN y CONSEGUIR RESULTADOS.

Para qué Coaching?
« …el cliente aumenta su CONOCIMIENTO, aumenta su RENDIMIENTO, mejora su CALIDAD DE VIDA... »




« …El Coaching produjo un Retorno sobre la Inversión (ROI) del 529%…
… Incluyendo los beneficios financieros derivados de la retención de personal el ROI ascendió al 788%…
… La Productividad aumentó, 60%…y la Calidad del Trabajo, 40%…
… Los beneficios intangibles para la Empresa fueron mayor Satisfacción de los Empleados, 53%, y mayor Satisfacción de los Clientes 53%… »

Investigación de Empresas FORTUNE 500
y la Consultora MetrixGlobal
www.coachfederation.org


« …Entre el 25% y el 40% de las Empresas FORTUNE 500 USAN COACHING Ejecutivo y Empresarial … »

The Hay Group, Consultora Internacional en Recursos Humanos

Cómo funciona el Coaching?
El Coaching es un Proceso
Coaching es una Alianza de CLIENTE y Coach para tomar ACCIÓN y conseguir OBJETIVOS
El Coaching es una conversación. El proceso de Coaching es una serie de conversaciones, pero no es una conversación cualquiera, es LA CONVERSACIÓN que hace al Cliente VENCER SUS OBSTÁCULOS

En cada sesión, EL CLIENTE ELIGE EL TEMA de conversación mientras el coach escucha y contribuye con preguntas poderosas.

Desde la situación actual, el Cliente SE CENTRA EN LO QUE ESTA DISPUESTO A HACER PARA LLEGAR A DONDE LE GUSTARIA ESTAR EN EL FUTURO

El coaching da al Cliente MAYOR ENFOQUE Y CONCIENCIA de sus OPCIONES de elección.

El Cliente se motiva y ACTUA para conseguir LO QUE QUIERE

Ningúna otra manera de Comunicación entre personas logra lo que el Coaching consigue que EL CLIENTE o LA CLIENTA hagan
Beneficios

Befeficios que aporta el Coaching Empresarial y Ejecutivo :

El Coaching logra un RETORNO sobre INVERSIÓN de 6 VECES sobre su coste.

Mejora tus Habilidades para COLABORAR CREATIVAMENTE

Mejora tu Capacidad de GESTIONAR LA INCERTIDUMBRE

RESPONDERAS facilmente a los CAMBIOS

Responsabilidad para tomar TU PROPIA DIRECCION

PLANIFICARAS TUS OBJETIVOS

Alcanzarás tus OBJETIVOS en un TIEMPO RECORD

DECIDIRAS MEJOR para ti

Te facilita EL MEJOR PROXIMO MOVIMIENTO EN TU CARRERA PROFESIONAL

Mejorarás tu capacidad de formar ALIANZAS par fortalecer tu NETWORKING

Mejorarás tus RELACIONES EN EL TRABAJO

Mejora tu CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

Te hace SER MEJOR, MAS DOTADO Y COMPETITIVO en el trabajo

Te ayudará a gestionar la influencia de las NUEVAS TECNOLOGIAS

Te da SEGURIDAD

Te ayuda a encontara tu auto-arendizaje dentro de la empresa para EXPLOTAR TUS FORTALEZAS Y TU POTENCIAL

Te hará conseguir SOCIOS COLABORADORES

Cumplir el sueño de INICIAR UN NEGOCIO

TENDRAS UN MAYOR IMPACTO en la Empresa y en el Mundo


Beneficios en Números
 
Beneficios para LA EMPRESA, mejoras en:

· Retorno sobre Inversión (ROI) del 529 %
· ROI del 788% (más beneficios financieros de retención de personal)
· Productividad 53%
· Calidad 48%
· Servicio al Cliente 39%
· Reducción de Quejas de Clientes 34%
· Retención de Ejecutivos / Directivos 32%
· Reducción de Costes 23%
· Rentabilidad mínima aceptable 22%

Beneficios para los/las EJECUTIVOS / DIRECTIVOS, mejoras en:

· Relaciones Laborales con Reportes Directos 77%
· Relaciones Laborales con Supervisores inmmediatos 71%
· Trabajo en Equipo 67%
· Relaciones laborales con Pares 63%
· Satisfacción con el Trabajo 61%
· Reducción de Conflictos 52%
· Compromiso con la Empresa 44%
· Relaciones Laborales con Clientes 37%


Investigación de Empresa FORTUNE 500 y la Consultora MetrixGlobal (www.metrixglobal.net / www.coachfederation.org

Tipos de Coaching Empresarial
 
 
 
website optimizado para 1024 x 768 IE 5.0 + | Flash Player 6.0 | Todos los derechos reservados Siraj Bechich | credits